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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化
为了进(jin)一步推进(jin)公司(si)芭乐官网app下(xia)载建设,公司(si)以落(luo)实“责任(ren)文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和反馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入(ru)点,强化(hua)(hua)员(yuan)工践(jian)行公司(si)芭乐官网app下(xia)载理念,增强全体(ti)员(yuan)工和干部队(dui)伍的凝聚力(li)(li)和向(xiang)心(xin)力(li)(li),提升企业(ye)的核心(xin)竞争力(li)(li)。
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